La caja de herramientas para una buena selección es algo muy personal. Cada uno tiene su forma de hacer el reclutamiento, aplica distintos métodos y técnicas en cada proceso, entrevista los candidatos de una manera u otra, etc. En las siguientes líneas voy a compartir con vosotros un artículo con mis 5 herramientas clave […]
5 herramientas imprescindibles para un buen proceso de selección Read More »
La transformación digital es una realidad en las empresas. Cada día contamos con nuevas herramientas tecnológicas para el desarrollo de diversas funciones en nuestra actividad diaria. Desde tareas administrativas hasta labores de marketing. Por eso, es necesario empoderar a perfiles con talento digital en nuestros proyectos. Para que puedan implementar estas herramientas y hacer todos
Talento Digital: Qué es, Cómo Captarlo y Retenerlo en la Empresa Read More »
Uno de los servicios profesionales que ofrezco es el de reorientación profesional y el de asesoramiento en la búsqueda activa de empleo. Lo primero que hago con mis clientes es una auditoría de su perfil en Linkedin. La visibilidad en esta red es fundamental para destacar como candidato entre los profesionales de la selección de
Empleable con una marca visible – Entrevista a David Díaz Robisco Read More »
Cómo ya vimos en la entrada ¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de trabajo en una oferta? redactar una buena oferta de empleo puede marcar la diferencia entre atraer talento o alejarlo. Recuerda que esa descripción de la posición es el primer contacto que va a tener el candidato/a contigo y con
10 Consejos para redactar una buena Oferta de Empleo Read More »
Hola a tod@s. La entrada de hoy va a ser muy cortita. Voy a presentar de manera muy esquemática en qué consiste el proceso de selección de personal. Va dirigida a profesionales que, por cualquier circunstancia, se ven en la situación de tener que llevar a cabo una incorporación de personal a su proyecto o
Selección de personal para NO INICIADOS Read More »
Hola a todos y a todas. Hoy quiero tratar un tema que, para mí, es fundamental en el mundo de la selección de personal y de los recursos humanos. Se trata de la descripción del puesto en las ofertas de trabajo. Lo que se conoce también como la “job description”. Te voy a contar las
¿Por qué es importante una buena descripción del puesto de trabajo? Read More »
A veces nos cuesta reconocerlo, pero no siempre damos con la tecla en esto de la selección de personal. Ya sé que es complicado acertar al 100% con el candidato ideal y, por eso, he creído oportuno hacer una lista de los diez errores que he podido observar a lo largo de mi trayectoria profesional
10 CLAVES para NO FALLAR en la SELECCIÓN DE PERSONAL Read More »
