La caja de herramientas para una buena selección es algo muy personal. Cada uno tiene su forma de hacer el reclutamiento, aplica distintos métodos y técnicas en cada proceso, entrevista los candidatos de una manera u otra, etc.
En las siguientes líneas voy a compartir con vosotros un artículo con mis 5 herramientas clave a la hora de afrontar un proceso de selección. Considero que para cualquiera que tenga que asumir este rol en la empresa debería tener, al menos, cinco de estas dimensiones cubiertas.
Es una colaboración con Human Pull. Una empresa que se dedica a la medición y mejora del clima laboral.
Si tienes el papel de seleccionador o seleccionadora en tu empresa, tal vez, te vengan bien estas recomendaciones. Forman parte de mi arsenal a la hora de llevar a cabo mi trabajo como Headhunter.
No son verdades universales, pero te pueden servir de orientación si nunca has sido protagonista en la atracción del talento y te encuentras ante una situación en la que debes tomar la decisión sobre qué talento incorporar a tu proyecto.
Tienes el artículo completo en el siguiente enlace:
5 herramientas imprescindibles para un buen proceso de selección (artículo completo)
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