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Digital Marketing Manager

Un lider que gestione toda la Estrategia Digital de tu proyecto o negocio.

SEM Manager

Se encargará de invertir en publicidad online para aumentar tus ventas o el branding de tu empresa.

Social Media Manager

Convertirá las Redes Sociales en un punto fuerte de tu Estrategia Online. Un canal necesario para atraer y fidelizar clientes.

Especialista SEO

Hará que aparezcas en las primeras posiciones de Google de forma natural y aumentará el tráfico hacía tu página web.

Analista Web

Medirá y analizará el comportamiento de los usuarios en tu página web para mejorar su usabilidad.

Ecommerce Manager

Si tienes una tienda online, esta posición es necesaria para aumentar tus ventas.

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Sin compromiso alguno. Puedes rellenar el formulario y me pongo en contacto contigo. Hasta que no se defina el perfil de marketing digital que buscas y aprobemos presupuesto no tienes que pagar absolutamente nada.

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¿Cómo funciona la búsqueda y selección de Perfiles Digitales?

Te describo paso a paso cómo funcionan mis servicios de selección para contratar perfiles digitales.

Reunión inicial para definir perfil/es Expand

Una videoconferencia o llamada para conocer más acerca de tu empresa y del perfil que necesitas.

Acordaremos todos los puntos, te paso presupuesto y en cuanto lo aceptes me pongo en marcha.

Búsqueda de candidatos Expand

Reviso mi bolsa de candidatos. Publico en redes digitales garantizando que la oferta tenga una gran difusión y obtener el máximo número de candidatos posibles. Si quieres confidencialidad el nombre de tu empresa no se sabrá

Contacto con los candidatos Expand

Examino las candidaturas recibidas y selecciono al mejor talento. Contacto con ellos inmediatamente y les hago una primera video-entrevista.

Realización de pruebas técnicas (opcional) Expand

En caso de que se requiera se puede hacen pruebas específicas. Eso lo acordamos en la consulta inicial. (Lee el apartado más preguntas para más información).

Grabación de la entrevista Expand

Se grabará la vídeo-entrevista para que posteriormente puedas revisarla. Sirve para analizar el lenguaje no verbal y otras características de los candidatos.

Informe con recomendaciones finales Expand

Una vez concluidas las entrevistas y tras revisar cada una de las candidaturas prepararé un informe final. Encontrarás información sobre los candidatos y mis conclusiones cómo reclutador.

Seguimiento Expand

No me conformo con seleccionar. Los 3 meses posteriores a su contratación realizo un seguimiento a ese profesional y a la empresa para ver si el encaje ha sido perfecto o si se puede mejorar.

Reunión final Expand

Una semana después de la contratación mantenemos una reunión virtual para ver que aspectos se pueden mejorar del proceso y para tener feedback de cómo está siendo la integración y aterrizaje del candidato/a.

¿Alguna duda más? Al final de la página encontrarás otras preguntas frecuentes.

Voy a encontrarte a los mejores perfiles de marketing digital

Me llamo Javier Abeleira, soy recruiter y estoy aquí para ayudarte SELECCIONAR a los mejores para tu equipo. Me refiero a ATRAER TALENTO DIGITAL que quiera trabajar en tu proyecto.

Lo hago en remoto porque así puedo trabajar en proyectos situados por toda España. Todo el mundo puede acceder a mis servicios.

Otras preguntas

¿Todavía te quedan dudas sin resolver? A ver si con esta información te aclaro más detalles.

¿Qué precio tienen tus servicios? Expand

No te preocupes por el precio. Dime lo que quieres y verás cómo mis tarifas se ajustan a la perfección a tus necesidades.

Por eso, lo mejor es que rellenes el siguiente formulario con algunos datos que me servirán para contactar contigo en una primera reunión virtual gratuita y elaborar un presupuesto inicial.

Te recuerdo que como máximo llevo 3 procesos de selección a la vez. Así que contesto según el orden de entrada de los formularios.

¿Cómo se realiza el pago? Expand

A través de Stripe. Es una plataforma de pago segura. Te enviaré un presupuesto. Al realizar el pago inicial recibirás una factura y una confirmación de pedido.

Ya habremos mantenido una reunión inicial previa e inmediatamente me pondré manos a la obra.

¿Quién se encarga de las entrevistas y pruebas? Expand

Las entrevistas hago yo personalmente. Solo en casos excepcionales y debido a la naturaleza de algunos perfiles puede que trabaje con algunos de mis colaboradores/as.

En ese caso te lo comunicaría y te pediría tu consentimiento expreso.

Yo siempre estaría presente en la entrevista y se haría siguiendo mis directrices y bajo mi supervisión.

Si quieres realizar alguna prueba técnica a los candidatos/as me lo tienes que decir en la primera reunión.
El diseño de las pruebas es responsabilidad tuya. Deben estar diseñadas en un formato en el que se le puedan facilitar al candidato/a.
Yo me encargo de enviárselas, controlar los tiempos, recoger los resultados y devolvértelas.

La valoración de las pruebas son responsabilidad tuya. Ten en cuenta que quien mejor domina tu especialidad eres tú.

De todas maneras, lo hablamos en la reunión inicial y seguro que encontramos alguna fórmula óptima para detectar competencias técnicas

¿Quién realiza la contratación? Expand

Para eso tienes que buscar una asesoría laboral o a un profesional de ese ámbito.

Me dedico a la selección de personal. Reclutamiento de candidaturas y selección son mi especialidad.

¿Qué hago si tengo prisa? Expand

Me interesa que todos los procesos de selección se resuelvan a la mayor brevedad posible.

Como sabes solo llevo 3 procesos a la vez. Así que, por interés propio, procuro ser lo más ágil posible.

En la reunión inicial te haré una estimación de cuanto puedo tardar antes de pasarte presupuesto.

Hace tiempo que le estás dando vueltas y has llegado a la conclusión de que tienes que mejorar tu branding, tu engagement y adquirir más tráfico para tu web.

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