Nuestra primera toma de contacto es siempre gratuita, para que me puedas explicar qué candidato necesitas y ver si podemos llevarlo a cabo.
¿Estás pensando contratar a un Social Media Manager?
Estoy especializado en la búsqueda de perfiles digitales. Más de una década buscando candidatos me avalan.
Ahorra tiempo mientras busco y entrevisto a los mejores Social Media Manager & Strategist para tu negocio. Podrás elegir al mejor talento para trabajar contigo. Todo el proceso se realiza online. Así ahorras en costes innecesarios.
¿Cómo encuentro a un Top Social Media Manager?
Fase inicial
Tenemos un primer contacto para que me cuentes qué perfil buscas, en caso de estar conforme paso presupuesto. Una vez aprobado empiezo la búsqueda de candidatos.
Filtro de competencias
Tras conseguir varios perfiles reviso sus CV, destacando aquellos que tengan las habilidades y aptitudes más específicas relacionadas con el puesto.
Realización de entrevistas
Entrevisto por videollamada a los candidatos. Así también puedo observar lenguaje no verbal y skills. Si el perfil no cuadra con lo que quieres lo descarto.
Resolución final
Redacto un informe final de los candidatos. Te facilito todos los datos necesarios para que hagas tu elección. Si quieres, también te puedo poner mi propuesta de candidato final.
Consulta Previa 100% Gratuita
Sin sobrecargas de trabajo
Nunca llevo más de 3 procesos de selección de personal a la vez, así garantizo que todo mi trabajo sea efectivo.
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¿Por qué contratar a un Social Media Manager?
También conocido como Social Media Strategist, este puesto de trabajo hará posible que cuentes con una estrategia de Marketing y Comunicación en Redes Sociales. Se encargará de calendarizar y planificar publicaciones, definir públicos objetivos, analizar resultados y administrar presupuesto para campañas de pago.
Dependiendo de la carga, este puesto suele ir ligado al de Community Manager que es el que se encarga de la gestión de las distintas comunidades social media.
Soy Javier Abeleira - Recruiter 2.0
Si me voy a encargar de tu proyecto, lo más lógico es que me presente. No te voy a soltar mi currículum, eso lo tienes en mi perfil de LinkedIn, es público. Te voy a contar en pocas líneas quién soy y qué es lo que hago.
Hace más de 15 años comencé a trabajar en recursos humanos y selección de personal. Es algo que me apasionó desde el principio. Soy un creyente convencido de que las personas son el centro de todas las empresas. Son el recurso más valioso. Por eso, hay que cuidarlas.
Con el paso de los años han aparecido nuevas tecnologías y los roles y posiciones en las organizaciones han ido evolucionando. Mi carrera se especializó en perfiles de marketing y de diseño gráfico. Trabajo también otros perfiles, pero esos son mi seña de identidad y donde me encuentro más cómodo.
Tengo candidatos y candidatas especialistas en esos sectores. Por eso, si necesitas a alguien para tu proyecto, estoy convencido de que está en mi base de datos. Y si no, te lo busco y te lo encuentro en un corto plazo. La “candidate experience” que viven en cada una de las fases del proceso es excelente (y no lo digo yo, lo dicen ellos 😉). Así que, tus finalistas serán profesionales con una implicación y una motivación por tu proyecto insuperable.
Mi relación con el cliente es cercana. Me gusta ser muy transparente y volcarme al 150 % con cada uno de mis proyectos. Por eso, trabajo exclusivamente con 3 procesos a la vez. Hasta que no termino uno no acepto más. Así puedo dar un servicio de calidad total y siempre pensando en el beneficio del cliente y de los candidatos. Creo en las personas.
¿Sabes que puedo reclutarte otros perfiles de Marketing Digital?
Además de Social Media Manager y Community Manager, puedo buscarte otros perfiles digitales referidos a Analítica Web, Ecommerce Management o incluso de Digital Manager.
¿Alguna pregunta?
Te dejo un formulario de contacto y acceso a mi Linkedin y Twitter para que podamos tener un contacto más rápido y directo.