empleo- Javier Abeleira- recruiter

La estrategia en la búsqueda de empleo

empleo- Javier Abeleira- recruiter

 

La búsqueda de empleo no es algo que se hace a impulsos. Una buena búsqueda, de la que trae resultados, viene de la mano de una estrategia. Y eso se nota.

Hoy te cuento alguna de las claves que debería tener.

☝🏻Que sea activa. 🙏🏻Sorry. Proactiva.

 

📍Deberías ser tú quien tomara la iniciativa.  Adelantarte. No esperar a que te busquen los seleccionadores.

📍Lo contrario de reactiva. Veo un anuncio—>contesto. Eso está muy bien, pero no basta. Hay que ir más allá.

📍Fíjate que los seleccionadores siempre hablamos de BAE. Búsqueda Activa de Empleo. Eso se nota en un candidato/a…

 

En otra entrada te enseñé un uso diferente del buscador de ofertas de LinkedIn. No todo el mundo lo utiliza de esa manera. Eso te destaca frente a otras personas que están buscando.

 

✌🏻 Hay que trabajar la visibilidad.

 

Eso se hace con el perfil de LinkedIn. Ya vimos que hay que estar. No es negociable. Hay que estar y además se nos tiene que ver.

 

📍Vete al buscador de LinkedIn y pon tu profesión y tu localidad. ¿Ya lo has hecho? ¿En qué posición apareces?

📍Tenemos que hacernos visibles. Mejorar nuestro perfil de LinkedIn y comenzar a cuidar nuestras publicaciones y actividad.

 

🤟🏻Creación de una buena red de contactos.

 

No te ciegues con el número de contactos. Céntrate en la calidad.

📍Ya sabes. No envíes el CV. ¡NO!.

📍Más adelante ya veremos cómo contactar con la gente. Con recruiters y profesionales como tú. Tranquilo. No son competencia. Nos ayudarán en nuestra búsqueda.

 

🖖🏻Constancia.

 

Es la clave de la estrategia de búsqueda. Si no, no funciona.

 

📍En los contenidos y en los contactos.

📍Todos los días. De lunes a viernes. El mercado está mal, la edad, hay muchos candidatos, … pero si no tienes constancia, no hay nada que hacer

 

🖐🏻Ofertas.

 

Hay que saber dónde y cómo.

 

👌🏻 Prepara la entrevista con tiempo.

📍¿Y si te llaman mañana? En mi training la gente siempre se sorprende en la primera simulación. Nunca es la buena. Nunca les sale bien. Menos mal que es un entrenamiento. 📍Si se estuvieran jugando una posición les hubiera pillado desprevenidos. Una lástima

 

Te acabo de revelar la estrategia de búsqueda ganadora. En los próximos días: los detalles.

Lo iremos trabajando en Los truquillos del recruiter

 

¿Quieres que te revele los trucos que utilizamos los recruiters? Los tienes en mi canal de Telegram. Debes tener descargada la aplicación y poner en el buscador 🔎 Los truquillos del recruiter 

Solo tienes que unirte al canal y esperar a que semanalmente te pase información que te dará ventaja frente a otras candidaturas.

O puedes hacer clic en el siguiente enlace:

Canal de Telegram «Los truquillos del recruiter»

 

🔖 Si quieres seguir mejorando tu estrategia de búsqueda de empleo en la red puedes tener una sesión estratégica conmigo en la que te ayudaré a fijar objetivos y compartiré los secretos que utilizamos los recruiters para captar talento.

empleo

Haz clic en el botón para más info sobre la sesión

¿Te han llamado para una entrevista de trabajo y no sabes por dónde empezar?

 

Javier Abeleira-Entrevista de trabajo

Haz clic en el botón para más info sobre el training

¿Todavía te quedan dudas?

Contacta conmigo directamente:

javier@dpsoluciones.es

Advertencia: En todas las entradas del blog se vuelcan las opiniones personales del autor. Te animo a que expreses las tuyas en los comentarios. El debate es sano y enriquecedor. Me reservo el derecho a no publicar aquellos que contengan insultos, expresiones de odio o discriminatorias u otras que generen hostilidad. Quiero que este sea un espacio seguro y acogedor donde todo el mundo pueda expresar sus opiniones libremente.

 

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

¿Buscas perfiles de marketing digital?

En 15 días tienes candidatos 

Close

Te los encuentro

Ir arriba