La búsqueda de empleo no es algo que se hace a impulsos. Una buena búsqueda, de la que trae resultados, viene de la mano de una estrategia. Y eso se nota.
Hoy te cuento alguna de las claves que debería tener.
☝🏻Que sea activa. 🙏🏻Sorry. Proactiva.
📍Deberías ser tú quien tomara la iniciativa. Adelantarte. No esperar a que te busquen los seleccionadores.
📍Lo contrario de reactiva. Veo un anuncio—>contesto. Eso está muy bien, pero no basta. Hay que ir más allá.
📍Fíjate que los seleccionadores siempre hablamos de BAE. Búsqueda Activa de Empleo. Eso se nota en un candidato/a…
En otra entrada te enseñé un uso diferente del buscador de ofertas de LinkedIn. No todo el mundo lo utiliza de esa manera. Eso te destaca frente a otras personas que están buscando.
✌🏻 Hay que trabajar la visibilidad.
Eso se hace con el perfil de LinkedIn. Ya vimos que hay que estar. No es negociable. Hay que estar y además se nos tiene que ver.
📍Vete al buscador de LinkedIn y pon tu profesión y tu localidad. ¿Ya lo has hecho? ¿En qué posición apareces?
📍Tenemos que hacernos visibles. Mejorar nuestro perfil de LinkedIn y comenzar a cuidar nuestras publicaciones y actividad.
🤟🏻Creación de una buena red de contactos.
No te ciegues con el número de contactos. Céntrate en la calidad.
📍Ya sabes. No envíes el CV. ¡NO!.
📍Más adelante ya veremos cómo contactar con la gente. Con recruiters y profesionales como tú. Tranquilo. No son competencia. Nos ayudarán en nuestra búsqueda.
🖖🏻Constancia.
Es la clave de la estrategia de búsqueda. Si no, no funciona.
📍En los contenidos y en los contactos.
📍Todos los días. De lunes a viernes. El mercado está mal, la edad, hay muchos candidatos, … pero si no tienes constancia, no hay nada que hacer
🖐🏻Ofertas.
Hay que saber dónde y cómo.
👌🏻 Prepara la entrevista con tiempo.
📍¿Y si te llaman mañana? En mi training la gente siempre se sorprende en la primera simulación. Nunca es la buena. Nunca les sale bien. Menos mal que es un entrenamiento. 📍Si se estuvieran jugando una posición les hubiera pillado desprevenidos. Una lástima
Te acabo de revelar la estrategia de búsqueda ganadora. En los próximos días: los detalles.
Lo iremos trabajando en Los truquillos del recruiter
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