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DP SOLUCIONES

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pack intermedio [selección]

No tengo candidatos/as

No hay problema. Reclutaré a los mejores candidatos/as, haré las entrevistas de selección y tú decides a quién incorporas a tu proyecto / empresa.

Tengo que hacer un proceso de selección completo

!Quiero el pack intermedio!

DATOS DE CONTACTO

Es lo primero que voy a utilizar para contactar contigo
La mayoría de las comunicaciones las realizaré a través de esta dirección que me facilites
Me vendría muy bien para hacerme una idea de tu proyecto

DATOS DE PROYECTO / EMPRESA

Los datos que aparecen en los siguientes campos me ayudarán para conocer mejor el sector, tamaño y ciclo de tu proyecto/microempresa.
Intenta que tu respuesta sea lo más detallada posible

DATOS SELECCIÓN

En este apartado te pido mucho detalle para poder afinar este primer presupuesto. Es importante que dediques tiempo a las respuestas. Me darán pistas sobre lo que estás buscando y lo que necesitas para tu proyecto/micropyme
Señala aquí si necesita el manejo de algún programa informático, aplicación, idioma, formación específica en tu campo...
Abre el desplegable para ver las opciones
Explícame brevemente: ¿por qué quieres incorporar una persona a tu proyecto?
Este apartado es el más delicado. Aquí me gustaría que me destacaras las aptitudes que estás buscando en esa persona (ej: capacidad de organización, negociadora, orientada al cliente, capacidad de resolución, etc.). Todas las que sean necesarias.

¿QUÉ LE VAS A OFERTAR?

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Por ejemplo, si le facilitarías equipo, material, coche, horario flexible, posibilidad de conciliación, bonus o extras....
Con estos datos ya me puedo hacer una idea aproximada de lo que necesitas. Por supuesto son totalmente confidenciales y para uso exclusivo de DP SOLUCIONES. En breve, contactaré contigo para tener una primera reunión virtual, conocernos y pasarte un presupuesto inicial. Gracias por el tiempo que le has dedicado a rellenar el formulario
En DP SOLUCIONES todos tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad.

DP SOLUCIONES te informa que los datos de carácter personal que me proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por DP SOLUCIONES como responsable de esta web. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicito es para gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto para la propuesta de la ejecución de un contrato futuro.

Legitimación: Consentimiento del interesado/a. Como usuario e interesado te informo que los datos que me facilitas estarán ubicados en los servidores de Raiola (proveedor de hosting de DP SOLUCIONES) dentro de la UE. Ver política de privacidad de Raiola

El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no pueda atender tu solicitud.

Puedes ejercitar en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos legalmente establecidos a través del siguiente e-mail: info@dpsoluciones.es .

Puedes consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos aquí.
Pack Intermedio Selección de Personal

¿Seguro que puedes tú solo/a?

Las cosas están funcionando muy bien y tu proyecto no para de crecer. Has decidido comenzar a delegar y para ello vas a incorporar a alguien a tu equipo. Eres consciente de que es una de las decisiones más importantes de tu proyecto.

Hasta ahora, has elegido la plataforma web, el logo, tu dominio, el programa en el que llevarás la contabilidad, etc., pero esto es diferente. Son personas. Aunque te encuentres ante perfiles muy parecidos, cada una de ellas tiene su personalidad, sus habilidades, sus destrezas y sus competencias.

Si no tienes un cierto adiestramiento, es posible que la decisión final te cueste algo más que tiempo.

“Se calcula que el coste de una selección mal hecha es entre 2 y 4 veces el salario anual de la persona contratada”

¿Por dónde deberías comenzar? Lo primero es buscar candidatos/as para ese puesto. Estamos en el siglo XXI y las cosas han cambiado. Ya no basta con colgar un anuncio en las redes sociales y sentarse a esperar a que lluevan las candidaturas. Hay que hacer "inbound recruiting". Es el reclutamiento 3.0.

Pasado unos días, verás como empiezan a llegar más candidatos/as de los que esperabas. Tendrás cientos de historiales entre los que poder elegir.

Durante un tiempo vas a tener que dejar todo lo que estás haciendo para iniciar una ronda de entrevistas que, a lo mejor, te lleva a una elección equivocada. Habrás perdido tiempo, clientes, nuevos proyectos y dinero.

¿Por qué no me dejas que te ayude?

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DATOS DE CONTACTO

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Este apartado es el más delicado. Aquí me gustaría que me destacaras las aptitudes que estás buscando en esa persona (ej: capacidad de organización, negociadora, orientada al cliente, capacidad de resolución, etc.). Todas las que sean necesarias.

¿QUÉ LE VAS A OFERTAR?

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Por ejemplo, si le facilitarías equipo, material, coche, horario flexible, posibilidad de conciliación, bonus o extras....
Con estos datos ya me puedo hacer una idea aproximada de lo que necesitas. Por supuesto son totalmente confidenciales y para uso exclusivo de DP SOLUCIONES. En breve, contactaré contigo para tener una primera reunión virtual, conocernos y pasarte un presupuesto inicial. Gracias por el tiempo que le has dedicado a rellenar el formulario
En DP SOLUCIONES todos tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad.

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El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no pueda atender tu solicitud.

Puedes ejercitar en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos legalmente establecidos a través del siguiente e-mail: info@dpsoluciones.es .

Puedes consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos aquí.

Voy a encontrarte a los mejores

Me llamo Javier Abeleira, soy especialista en recursos humanos y en productividad personal. En los últimos 15 años he realizado más de 1.000 entrevistas de trabajo, tanto grupales como individuales. Quiero que la selección de personal no sea un obstáculo para ti.

Si eres un profesional freelance, una micropyme o una startup, puedo ayudarte con el proceso de selección. Te conseguiré al mejor candidato/a para que comencéis a trabajar juntos cuanto antes.

Olvídate de hacer algo que no dominas. Si quieres, puedo poner a tu disposición mi experiencia y metodología y no tendrás que dejar de trabajar y de conseguir clientes.

RAPIDEZ

En el menor tiempo posible te buscaré a los candidatos/as, los entrevistaré y tendrás un informe detallado para que tomes la decisión final

NO IMPORTA DÓNDE ESTÉS

Da lo mismo que vivas en una gran ciudad o en una zona rural

Evitarás el alquiler de local, desplazamientos y otras incomodidades de un proceso de selección

AHORRO

Ahorras tiempo que puedes seguir dedicando a tu negocio. Ahorras dinero porque, al ser una selección en remoto, los costes indirectos son mínimos

EXPERIENCIA DE USUARIO

Cuido tu "employer branding" desde el primer momento. Te estoy hablando de selección 3.0

Quiero que los candidatos/as te elijan como  próximo proyecto donde trabajar

PROFESIONALIDAD

Más de 15 años de experiencia en selección de personal y orientación profesional puestos a tu servicio

EXCLUSIVO Y PERSONALIZADO

Llevo un máximo de 4 procesos de selección a la vez

No quiero asumir más volumen de trabajo para poder garantizar resultados de calidad

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¿QUÉ LE VAS A OFERTAR?

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¿Cómo funciona el pack?

1. Contacto inicial y recopilación de información

Cuando rellenes el formulario solicitando información, contactaré contigo por Skype u otro medio similar para ver qué perfil estás buscando y cuáles son los candidatos que tienes.

Esta información previa es importante para garantizar el éxito del proceso.

Será una reunión virtual en la que sentaremos las bases del servicio y me podrás preguntar todas las dudas que tengas.

Te enviaré un presupuesto y una vez aceptado por tu parte y efectuado el pago, pasaremos a la segunda fase.

2. Puesta en marcha

Lo primero que voy a hacer es dar difusión a la oferta y buscar las candidaturas más adecuadas para el puesto o colaboración que quieres cubrir. No te voy a presentar cientos de perfiles. Voy a atraer talento para tu proyecto. Es decir, voy a buscar a los mejores.

Luego haré un filtro de las que considere que pueden encajar en el perfil que estás buscando.

Contactaré con esos candidatos/as finalistas y los convocaré, con fecha y hora, para hacer una entrevista. Les facilitaré un medio virtual para llevarlas a cabo (Skype, Zoom, Hangout, ...).

3. Pruebas técnicas (opcional)

Si quieres llevar a cabo alguna prueba técnica, me lo tienes que decir en la reunión inicial. Aunque tengo un perfil polivalente, no tengo conocimientos de todas las áreas 🙁

Así que, si quieres que hagan un supuesto de contabilidad, escriban unas líneas de código, planifiquen una campaña de marketing, etc., me tienes que facilitar esa prueba diseñada para que se la pase a los candidatos/as.

Debe ser en un formato que me permita enviárselo al candidato/a. La valoración de las pruebas la tienes que hacer tú.

4. Realización de entrevistas

Suelo aplicar la metodología de entrevistas por competencias y de tipo "incidentes críticos".

En caso de que prefieras otra metodología, me lo tienes que especificar en la reunión inicial.

Las entrevistas serán grabadas y tendrás una copia de cada una de ellas junto con el informe final.

5. Entrega informe final y documentación

Una vez finalizadas las entrevistas, redactaré un informe que te enviaré junto a la grabación de las mismas para que tomes la decisión final.

Mantendremos una última reunión en la que te explicaré mis valoraciones sobre los candidatos/as y contestaré a todas tus preguntas.

¿Qué contiene el pack?

PACK INTERMEDIO

  • Reunión inicial para definición de perfiles
  • Búsqueda de candidatos
  • Contacto con los candidatos/as
  • Realización de pruebas (opcional)
  • Grabación de entrevistas
  • Informe con recomendaciones finales
  • Reunión final

!Atención! NO INCLUYE

El pack intermedio no incluye

  • Seguimiento de candidatos/as una vez incorporados
  • Herramientas de mejora de la productividad personal
Entendido
!Comencemos!

DATOS DE CONTACTO

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DATOS DE PROYECTO / EMPRESA

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Mis servicios no son
para todo el mundo

TRABAJO...

  • Solo trabajo on-line o en remoto
  • Gestionando ofertas de empleo interesantes y razonables
  • En proyectos que permitan crecer al candidato/a
  • En proyectos con un marcado carácter "humano"
  • Con clientes que se dejen asesorar en selección de personal
  • Con clientes colaborativos y facilitadores

!Atención! NO TRABAJO

Estas son mis condiciones

  • No hago entrevistas presenciales, ni trabajo en cliente
  • En ofertas precarias o que rocen el fraude de ley
  • En proyectos/empresas con visión a corto plazo
  • Sin comunicación fluida
  • Con clientes a los que hay que perseguir constantemente
  • Proyectos que no me aporten un crecimiento personal
  • No hago gestiones laborales (contratos, alta en Seguridad Social, nóminas, ...)
Entendido
!Comencemos!

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¿Qué precio tiene?

Depende de muchas variables. Al hacer el trabajo en remoto, los costes indirectos son mínimos, pero no puedo darte un precio cerrado ahora mismo porque no es lo mismo seleccionar a una persona que va a realizar labores de auxiliar administrativo, que a alguien que va a programar o a una persona que necesita conocimientos específicos de marketing on-line.

Por eso, lo mejor es que rellenes el siguiente formulario con algunos datos que me servirán para contactar contigo en una primera reunión virtual y elaborar un presupuesto inicial.

Te recuerdo que como máximo llevo 4 procesos de selección a la vez. Así que contesto según el orden de entrada de los formularios.

!Quiero un presupuesto, ya!

Selecciona a los mejores.

Selecciona como los mejores.

Rellenar formulario

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Puedes consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos aquí.
¿Cómo se realiza el pago? Expand

A través de Stripe. Es una plataforma de pago segura. Te enviaré un presupuesto. Al realizar el pago, recibirás una factura y una confirmación de pedido.

Ya habremos tenido una reunión inicial previa e inmediatamente me pondré manos a la obra.

¿Cómo nos vamos a comunicar? Expand

Ya sabes que solo trabajo en remoto. Es decir, on-line. Así que contactaremos y trabajaremos vía Skype, Zoom, Hangout o cualquier otro medio que te convenga.

De esta manera podemos compartir pantallas, documentos o cualquier otra información que sea necesaria.

Tengo mucha prisa Expand

Me interesa que todos los procesos de selección se resuelvan a la mayor brevedad posible.

Como sabes, solo llevo 4 procesos a la vez. Así que, por interés propio, procuro ser lo más ágil posible.

En la reunión inicial te haré una estimación de cuánto puedo tardar.  Luego te pasaré un presupuesto.

 

¿Quién hace las entrevistas? Expand

Las hago yo personalmente. Solo en casos excepcionales y debido a la naturaleza de algunos perfiles, es posible que trabaje con algunos de mis colaboradores/as.

En ese caso te lo comunicaría y te pediría tu consentimiento expreso.

Yo siempre estaría presente en la entrevista y se haría siguiendo mis directrices y bajo mi supervisión.

 

 

¿Quién hace las pruebas técnicas? Expand

Si quieres realizar alguna prueba técnica a los candidatos/as, me lo tienes que decir en la primera reunión.

El diseño de las pruebas es responsabilidad tuya. Su formato debe ser adecuado para que se le puedan facilitar al candidato/a.

Yo me encargo de enviarselas, controlar los tiempos, recoger los resultados y devolvértelas.

La valoración de las pruebas es responsabilidad tuya. Ten en cuenta que quien mejor domina tu especialidad eres tú.

De todas maneras, lo hablamos en la reunión inicial y seguro que encontramos alguna fórmula óptima para detectar competencias técnicas.

¿Quién hace la contratación de los candidatos/as? Expand

Para eso tienes que buscar una asesoría laboral o a un profesional de ese ámbito.

Yo me dedico a la selección de personal. Reclutamiento de candidaturas y selección son mi especialidad.

Sigo teniendo dudas Expand

Contacta conmigo por correo electrónico y seguro que podemos resolverlas.

 

javier@dpsoluciones.es

imagen-garantia-150x150

Garantía 100% de satisfacción

Este servicio no tiene garantía de devolución, ya que es un servicio y requiere de horas y trabajo previo para llevarlo a cabo.

Sí que puedo ofrecerte mi garantía de que el trabajo se va a ajustar a tus necesidades y de que se realizará en unos términos de profesionalidad que te dejarán satisfecho al 100%.

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Soy Javier Abeleira y ayudo a:


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