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pack básico [selección]

La mejor opción si ya tienes candidatos/as

No pierdas tiempo filtrando y entrevistando candidatos/as. Sí vas a comenzar a delegar en tu proyecto, ¿por qué no delegas la selección de personal?

Ya tengo candidatos/as

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DATOS DE CONTACTO

Es lo primero que voy a utilizar para contactar contigo
La mayoría de las comunicaciones las realizaré a través de esta dirección que me facilites
Me vendría muy bien para hacerme una idea de tu proyecto

DATOS DE PROYECTO / EMPRESA

Los datos que aparecen en los siguientes campos me ayudarán para conocer mejor el sector, tamaño y ciclo de tu proyecto/microempresa.
Intenta que la respuesta sea lo más detallada posible

DATOS SELECCIÓN

En este apartado te pido mucho detalle para poder afinar este primer presupuesto. Es importante que dediques tiempo a las respuestas. Me darán pistas sobre lo que estás buscando y lo que necesitas para tu proyecto/micropyme
Señala aquí si necesita el manejo de algún programa informático, aplicación, idioma, formación específica en tu campo...
Abre el desplegable para ver las opciones
Explícame brevemente: ¿por qué quieres incorporar una persona a tu proyecto?
Este apartado es el más delicado. Aquí me gustaría que me destacaras las aptitudes que estás buscando en esa persona (ej: capacidad de organización, negociadora, orientada al cliente, capacidad de resolución, etc.). Todas las que sean necesarias.

¿QUÉ LE VAS A OFERTAR?

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Por ejemplo, si le facilitarías equipo, material, coche, horario flexible, posibilidad de conciliación, bonus o extras....
Con estos datos ya me puedo hacer una idea aproximada de lo que necesitas. Por supuesto son totalmente confidenciales y para uso exclusivo de DP SOLUCIONES. En breve, contactaré contigo para tener una primera reunión virtual, conocernos y pasarte un presupuesto inicial. Gracias por el tiempo que le has dedicado a rellenar el formulario
En DP SOLUCIONES todos tus datos serán tratados con la máxima confidencialidad.

DP SOLUCIONES te informa que los datos de carácter personal que me proporciones rellenando el presente formulario serán tratados por DP SOLUCIONES como responsable de esta web. La finalidad de la recogida y tratamiento de los datos personales que te solicito es para gestionar la solicitud que realizas en este formulario de contacto para la propuesta de la ejecución de un contrato futuro.

Legitimación: Consentimiento del interesado/a. Como usuario e interesado te informo que los datos que me facilitas estarán ubicados en los servidores de Raiola (proveedor de hosting de DP SOLUCIONES) dentro de la UE. Ver política de privacidad de Raiola

El hecho de que no introduzcas los datos de carácter personal que aparecen en el formulario como obligatorios podrá tener como consecuencia que no pueda atender tu solicitud.

Puedes ejercitar en cualquier momento tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos legalmente establecidos a través del siguiente e-mail: info@dpsoluciones.es .

Puedes consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos aquí.
imac-basico

¿Seguro que puedes tú solo/a?

Las cosas están funcionando muy bien y tu proyecto no para de crecer. Has decidido comenzar a delegar y para ello vas a incorporar a alguien a tu equipo. Eres consciente de que es una de las decisiones más importantes de tu proyecto.

Hasta ahora, has elegido la plataforma web, el logo, tu dominio, el programa en el que llevarás la contabilidad, etc., pero esto es diferente. Son personas. Aunque te encuentres ante perfiles muy parecidos, cada una de ellas tiene su personalidad, sus habilidades, sus destrezas y sus competencias.

Si no tienes un cierto adiestramiento, es posible que la decisión final te cueste algo más que tiempo.

“Se calcula que el coste de una selección mal hecha es entre 2 y 4 veces el salario anual de la persona contratada”

Has colgado tu oferta en Internet y han comenzado a llegar más candidatos/as de los que esperabas. Ahora tienes cientos de historiales entre los que poder elegir.

Durante un tiempo vas a tener que dejar todo lo que estás haciendo para iniciar una ronda de entrevistas que, a lo mejor, te lleva a una elección equivocada. Habrás perdido tiempo, clientes, nuevos proyectos y dinero.

¿Por qué no me dejas que te ayude?

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En una semana puedes tener
una persona más en tu equipo

Me llamo Javier Abeleira, soy especialista en recursos humanos y en productividad personal. En los últimos 15 años he realizado más de 1.000 entrevistas de trabajo, tanto grupales como individuales. Quiero que la selección de personal no sea un obstáculo para ti.

Si eres un profesional freelance, una micropyme o una startup, puedo ayudarte con las entrevistas de trabajo. En una semana tendrás un informe con el mejor candidato/a para que comencéis a trabajar juntos cuanto antes.

Olvídate de hacer algo que no dominas. Si quieres puedo poner a tu disposición mi experiencia y metodología y no tendrás que dejar de trabajar y de conseguir clientes.

Javier Abeleira Reclutador de Personal
RAPIDEZ

En el plazo de 5 días hago las entrevistas necesarias para que elijas a la persona que vas a incorporar a tu proyecto

NO IMPORTA DÓNDE ESTÉS

Da lo mismo que vivas en una gran ciudad o en una zona rural

Evitarás el alquiler de local, desplazamientos y otras incomodidades de un proceso de selección

AHORRO

Ahorras tiempo que puedes seguir dedicando a tu negocio. Ahorras dinero porque, al ser una selección en remoto, los costes indirectos son mínimos

EXPERIENCIA DE USUARIO

Cuido tu "employer branding" desde el primer momento. Te estoy hablando de selección 3.0

Quiero que los candidatos/as te elijan como  próximo proyecto donde trabajar

PROFESIONALIDAD

Más de 15 años de experiencia en selección de personal y orientación profesional puestos a tu servicio

EXCLUSIVIDAD

Llevo un máximo de 4 procesos de selección a la vez

No quiero asumir más volumen de trabajo para poder garantizar resultados de calidad

 

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¿Cómo funciona?

1. Contacto inicial y recopilación de información

Cuando rellenes el formulario solicitando información, contactaré contigo por Skype u otro medio similar para ver qué perfil estás buscando y cuáles son los candidatos que tienes.

Esta información previa es importante para garantizar el éxito del proceso.

Será una reunión virtual en la que sentaremos las bases del servicio y me podrás preguntar todas las dudas que tengas.

Te enviaré un presupuesto y una vez aceptado por tu parte y efectuado el pago pasaremos a la segunda fase.

2. Puesta en marcha

Una vez tenga las candidaturas en mis manos, haré un filtro de las que considere que pueden encajar en el perfil que estás buscando.

Contactaré con esos candidatos/as finalistas para su posible incorporación a tu proyecto, informándoles de que las entrevistas serán realizadas por mí.

En esta fase ya se hace una convocatoria, con fecha y hora, de las entrevistas y se les facilita el medio virtual para llevarlas a cabo (Skype, Zoom, Hangout, ...).

3. Realización de entrevistas

Suelo aplicar la metodología de entrevistas por competencias y de tipo "incidentes críticos".

En caso de que prefieras otra metodología, me lo tienes que especificar en la reunión inicial.

Las entrevistas serán grabadas y tendrás una copia de cada una de ellas junto con el informe final.

4. Entrega informe final y documentación

Una vez finalizadas las entrevistas, redactaré un informe que te enviaré junto a la grabación de las mismas para que tomes la decisión final.

Mantendremos una última reunión en la que te explicaré mis valoraciones sobre los candidatos/as y contestaré a todas tus dudas.

¿Qué contiene?

PACK BÁSICO

  • Reunión inicial para definición de perfiles
  • Contacto con los candidatos/as
  • Grabación de entrevistas
  • Informe con recomendaciones finales
  • Reunión final

!Atención! NO INCLUYE

El pack básico no incluye

  • Búsqueda de candidatos
  • Realización de pruebas
  • Seguimiento de candidatos/as una vez incorporados
  • Herramientas de mejora de la productividad personal
Entendido
!Comencemos!

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Mis servicios
no son para todos/as

TRABAJO...

  • Solo trabajo on-line o en remoto
  • Gestionando ofertas de empleo interesantes y razonables
  • En proyectos que permitan crecer al candidato/a
  • En proyectos con un marcado carácter "humano"
  • Con clientes que se dejen asesorar en selección de personal
  • Con clientes colaborativos y facilitadores

!Atención! NO TRABAJO

Estas son mis condiciones

  • No hago entrevistas presenciales, ni trabajo en cliente
  • En ofertas precarias o que rocen el fraude de ley
  • En proyectos/empresas con visión a corto plazo
  • Sin comunicación fluida
  • Con clientes a los que hay que perseguir constantemente
  • Proyectos que no me aporten un crecimiento personal
  • No hago gestiones laborales (contratos, alta en Seguridad Social, nóminas, ...)
Entendido
!Comencemos!

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¿Qué precio tiene?

Depende de muchas variables. Al hacerla en remoto, los costes indirectos son mínimo, pero no puedo darte un precio cerrado ahora mismo porque no es lo mismo seleccionar a una persona que va a realizar labores de auxiliar administrativo, que a alguien que va a programar o a una persona que necesita conocimientos específicos de marketing on-line.

Por eso, lo mejor es que rellenes el siguiente formulario con algunos datos que me servirán para contactar contigo en una primera reunión virtual y elaborar un presupuesto inicial.

Te recuerdo que como máximo llevo 4 procesos de selección a la vez. Así que contesto según el orden de entrada de los formularios.

!Quiero un presupuesto, ya!

Puedes tener todas las entrevistas hechas en una semana y aumentar tu "employer brand".

Rellenar formulario

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¿Cómo se realiza el pago?

A través de Stripe. Es una plataforma de pago segura. Al realizar el pago, recibirás una factura y una confirmación de pedido.

Ya habremos tenido una reunión inicial previa e inmediatamente me pondré manos a la obra.

¿Cómo nos vamos a comunicar?

Ya sabes que solo trabajo en remoto. Es decir, on-line. Así que contactaremos y trabajaremos vía Skype, Zoom, Hangout o cualquier otro medio que te convenga.

De esta manera podemos compartir pantallas, documentos o cualquier otra información que sea necesaria.

Tengo mucha prisa

Ya sabes que mi compromiso es de 5 días para la realización de las entrevistas. En cuanto me facilites las candidaturas, haré un primer filtro, iniciaré los contactos y fijaré la fecha y hora de las entrevistas. Tendrás tu informe final al quinto día laborable una vez recibida la información.

¿Quién hace las entrevistas?

Las hago yo personalmente. Solo en casos excepcionales y debido a la naturaleza de algunos perfiles, puede que trabaje con algunos de mis colaboradores/as.

En ese caso te lo comunicaría y te pediría tu consentimiento expreso.

Yo siempre estaría presente en la entrevista y se haría siguiendo mis directrices y bajo mi supervisión.

 

 

¿Puedes buscar candidatos/as por mí?

Si quieres ese servicio deberías contratar el pack intermedio.

En el pack básico me tienes que facilitar candidatos/as. Solo hago las entrevistas.

¿Quién hace la contratación de los candidatos/as?

Para eso tienes que buscar una asesoría laboral o a un profesional de ese ámbito.

Yo me dedico a la selección de personal. Reclutamiento de candidaturas y selección son mi especialidad.

Sigo teniendo dudas

Contacta conmigo por correo electrónico y seguro que podemos resolverlas.

 

javier@dpsoluciones.es

imagen-garantia-150x150

Garantía 100% de satisfacción

Este servicio no tiene garantía de devolución, ya que es un servicio y requiere de horas y trabajo previo para llevarlo a cabo.

Sí que puedo ofrecerte mi garantía de que el trabajo se va a ajustar a tus necesidades y de que se realizará en unos términos de profesionalidad que te dejarán satisfecho al 100%.

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Soy Javier Abeleira y tengo dos líneas de trabajo con las que puedo ayudar:


  • A micropymes y startups que quieran SELECCIONAR a los mejores candidatos con competencias digitales, tecnológicas y directivas.
  • A profesionales que están pensando en cambiar de proyecto y quieren preparar sus entrevistas de trabajo.
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